「ガールズバーを辞めたいけれどどう伝えればいいのかわからない」とお悩みの方もいるのではないでしょうか？
ガールズバーを辞めるなら、ほかの飲食店でのバイトと同様に、辞めたい意思や辞める理由をお店にきちんと伝えることが基本です。
本記事では、ガールズバーを辞めるならやるべきことや辞めたい理由の伝え方、退職意思を伝えるタイミングについて解説します。
ガールズバーを辞めて新たな第一歩を踏み出したい方は、ぜひ参考にしてください。
ガールズバーを辞めたいときにやるべきこと
辞めたい時期を決める
ガールズバーを辞めるときは、まず辞めたい時期を明確に決めて、お店に迷惑がかからない形で辞められるよう、前もって伝えましょう。
例えば、進学や就職に合わせて辞めるなら、2〜3月半ばに辞めることを想定して、1ヶ月前には店長と具体的な退職日を決める流れが一般的です。
また、ストレスを抱え込みすぎて明日にでも辞めたいのであれば、素直にその意思を店長に伝えましょう。
「体調不良で出勤できない」「無理に働かせるとお店の営業に支障が出る」と判断されれば、即日辞められる可能性もあります。
辞めたい理由を考える
ガールズバーを辞めることをお店に伝えたとき、多くのお店では辞めたい理由を聞かれるため、きちんと伝えられるよう理由を考えておきましょう。
悪質なお店でないかぎり、基本的に理由を問い詰められることはありませんが、お店に納得してもらった方が、スムーズに手続きを進めやすくなります。
また、辞めたい理由によっては、辞めるまでの出勤日数やシフトを調整してもらえる場合もあるため、辞めたい理由はきちんと伝えてお店の理解を得ましょう。
シフトの数を徐々に減らしていく
ガールズバーを辞める意思が固まったら、シフトを少しずつ減らしましょう。
シフトを減らしていくことには、2つのメリットがあります。
- 「辞めるかも」とお店に察知されて意思を伝えやすくなる
- 辞めたあとの店内の仕事やシフトの組み方に支障が出づらくなる
少しずつシフトを減らして、お店側に「辞めるかも」と察してもらえば、いざ辞めることを伝えたときにもスムーズに話が進みやすいです。
また、辞める直前までお店の主力としてたくさんシフトを入れていると、辞めたあとのシフトに大きな穴が開き、営業に支障を来す場合もあります。
そうなると、辞めたあともヘルプとして出勤を頼まれる恐れがあるため、徐々にシフトを減らして自分がいなくても問題なくお店が回る状況を作りましょう。
必要に応じて退職届を作成して提出する
ガールズバーを辞める際は、必要に応じて退職届を提出する必要があります。
基本的に、ガールズバーを辞めるときは、店長に口頭で伝えれば完結する場合がほとんどです。しかし、お店によっては専用の退職届が用意されている場合もあるため、記入を求められた場合はきちんと記入してお店に提出しましょう。
また、辞める意思を伝えても引き止められたり、何かと理由を付けて辞めさせてもらえなかったりした場合は、自分で退職届を作成して提出するのも選択肢の1つです。
民法の第六百二十八条一項に、雇用解約は2週間前の申し入れで成立する旨が明記されています。
| 民法 第六百二十七条 |
|---|
| 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 |
2週間前を目処に早めに退職届を提出すれば、法的にも退職が成立するため、必要に応じて作成提出してください。
退職後の書類の送付先や時期について確認する
ガールズバーに限らず、退職後は勤め先から書類が送付される場合があるため、送付先や時期を確認しておきましょう。
送付される書類には、源泉徴収票や雇用保険被保険者証など、確定申告に必要なものや、転職先に提出を求められる書類もあり、大切に保管しておく必要があります。
書類は、基本的に退職後1ヶ月以内を目安に送付されるため、退職後1ヶ月以内を目安に引っ越す予定があれば、辞める際に引越し先の住所と自分の連絡先も伝えてください。
ガールズバーを辞める理由
ガールズバーを辞めることを伝えれば、ほとんどの場合は辞める理由を聞かれます。
お店の理解を得られる理由であれば、引き止められたり辞めないよう説得されたりするリスクも抑えられるため、説得力のある理由を伝えられるよう準備しておきましょう。
親にバレてしまったから
ガールズバーを辞める理由として、「親にバレてしまったから」は非常におすすめです。
ナイトワークはまだまだ偏見も多く、ガールズバーで働くにあたって親に反対されたり、働くことを内緒にしていたりする女性は少なくありません。
そこで、元々親に反対されており、スマホを見られてバレてしまったことを伝えれば、説得力のある理由として辞めやすいです。
お店としても、従業員の家族とトラブルを起こすわけにはいかないため、スムーズな退職を目指せるでしょう。
学業や就職活動に専念したいから
ガールズバーを辞める理由として、学業や就職活動に専念したいことを伝えるのもおすすめです。
特に、学生バイトや昼職とのWワークをしている人なら、理由に説得力や納得感を持たせられます。
ポイントは、「◯月から研修が入って学校が忙しくなる」「就職先が決まって◯月から新天地で働くことになる」など、日程を合わせて伝えることです。
具体的なスケジュールを合わせて伝えれば、お店もシフトを調整しやすく、理解を得たうえで辞められるでしょう。
将来の夢・目標に集中したいから
「将来の夢を叶えるため上京したいから」「夜に歌のレッスンに通いたいから」など、夢や目標を叶えることに集中したいことも、辞める理由の1つです。
例えば、芸能界で活躍するため上京を考えていたり、メジャーデビューを目指してバンド活動している人なら、その旨をきちんと伝えることがポイントです。
一旦アルバイトは辞めて、将来の夢を叶えるために頑張りたい意思を伝えれば、お店の理解や応援を得られるでしょう。
家庭の事情で続けられなくなったから
家庭の事情でガールズバーでの仕事を辞めざるをえなくなったことを伝えるのもおすすめです。
親の介護や看病で夜に家にいなければいけなかったり、家族の生活が変わり家事を自分がやらなければいけなくなったりと、やむをえない事情を話せば、お店側は納得するほかありません。
順序立てて理由を話し、自分が働けなくなった理由を伝えれば、お店の理解も得られたうえで辞められます。
ガールズバーに退職意思を伝える時期
ガールズバーでは、キャストが出勤することを前提にシフトを組んだり、必要な人員を採用しているため、いきなり「今日で辞めます」と伝えると、お店の営業に支障を来す恐れがあります。
そこで、ガールズバーを辞めるなら期間に余裕を持たせて、辞める意思や理由を伝えておきましょう。
1か月前に伝えるのがおすすめ
ガールズバーを辞めるなら、辞める1ヶ月前に店舗責任者に伝えておくことがおすすめです。
前述したように民法上では、辞める2週間前までに伝えれば退職が法的に認められますが、実際に辞める際は、より期間に余裕を持って伝えることが大切です。
1ヶ月前に伝えれば、お店側は辞めるまでの1ヶ月間に新しい人を採用したり、シフトを調整しなおしたりと、自分が辞めても営業に支障がないよう余裕を持って準備を進められます。
お店に迷惑をかけずに退職できるため、1ヶ月前を目安に早めに伝えれば、円満にガールズバーを辞められるでしょう。
ガールズバーの退職理由の伝え方とおすすめ度
ガールズバーを辞めるなら、辞める理由や時期をどのように伝えるかも大切です。トラブルを回避するためにも、辞めることはきちんと伝えてから退職しましょう。
| 伝え方 | おすすめ度 |
|---|---|
| 店長に直接会って口頭で伝える | ★★★★★ |
| 店長に電話・LINEで伝える | ★★★☆☆ |
| 退職代行サービスに依頼する | ★★★☆☆ |
| 無断欠勤をしてバックレる | ★☆☆☆☆ |
ガールズバーを辞めることを伝える方法5つについて、詳しく紹介します。
店長に直接会って口頭で伝える
ガールズバーを辞めることを伝える最もおすすめの方法は、店長に直接会って口頭で伝えることです。
口頭であれば、電話やLINEよりも辞める理由に説得力を持たせて伝えられます。
さらに、辞める時期や引き継ぎについても、その場で具体的に相談したうえで辞められるため、やむをえない事情がない限りは口頭で直接伝えましょう。
店長に電話・LINEで伝える
直接店長に辞めることを伝えられない場合は、店長に電話やLINEで伝えるのも良いでしょう。
店長がなかなか店におらず直接会うことが難しかったり、出勤中は忙しくて伝える時間がないときなどにおすすめです。
ただし、「店長に会いたくないから」という理由で電話やLINEで伝えても、貸与品の返却や書類の受け渡しで必ずお店に行く必要があるため、あまりメリットがありません。
電話やLINEで辞めることを伝えるのは、どうしても店長に直接伝えられない場合のみにしましょう。
退職代行サービスに依頼する
退職代行サービスに依頼してガールズバーを辞めるのも、選択肢の1つです。
退職代行サービスなら、辞める意思を伝えることはもちろん、退職に必要な手続きや交渉もまとめて任せられます。
そのため、退職代行サービスはどうしても自分で伝えたくない場合や、辞める意思を伝えても、引き止められて辞められなかった場合に使える方法です。
ただし、依頼するには料金がかかるため、出費が必要なことを踏まえて利用を検討してください。
無断欠勤をしてバックレるのはNG
ガールズバーを無断欠勤してそのままバックレて辞めることは、絶対にやってはいけない方法です。
辞める旨を伝えることや出勤そのものが面倒になってバックレると、必ずお店から連絡が来ます。さらに、高確率でお店で退職手続きをすることになるため、結局はまたお店に行くことになるでしょう。
お店に行けば無断欠勤したことを指摘されて、トラブルに発展する恐れもあるため、ガールズバーを辞めるときは、必ず事前に意思や理由を伝えてから辞めましょう。
ガールズバーの辞める方法でよくある質問
退職するまでの給料ってもらえる？
退職するまでの給料は、必ず翌月など決まった給料日に振り込まれます。
退職月に出勤がなく、有給休暇を消化しただけだったとしても、必ず規定の給料は振り込まれるため、最後まで安心して働いてください。
もし、振込内容に間違いや問題があれば、お店に相談して内容を確かめてもらう必要があります。万が一に備えて、退職後しばらくはお店の連絡先を消さずに残しておくことがおすすめです。
無断欠勤してバックレたらどうなる？
無断欠勤してバックレたら、まず自分の電話番号や緊急連絡先にお店から連絡が入ります。
緊急連絡先を実家の電話番号にしていると、バックレてお店から連絡が入ったことがきっかけで、家族にガールズバーで働いていることがバレる場合もあるでしょう。
さらに、ガールズバーでは無断欠勤や無断退職をすると、就業規則により罰則が設けられているお店が多いです。そのため、残りの給料から無断欠勤分の罰金が差し引かれた金額が振り込まれる恐れもあります。
ガールズバーを辞めるときはバックレずに、きちんと理由を伝えて罰則に引っかからない形で辞めましょう。
まとめ
ガールズバーを辞めるときは、辞めたい時期と理由をきちんとお店に伝えてから辞めましょう。
きちんと納得のいく理由を店長や責任者に伝えれば、スムーズな退職を目指せます。
反対に「伝えるのが面倒だから」と無断欠勤してバックレれば、トラブルに発展する恐れがあるため、絶対にやってはいけません。
「そろそろお店を移りたい」「新しい仕事に挑戦したい」と考えている方は、きちんと今働いているガールズバーを辞める準備から始めてみてください。
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