「ガールズバーを休みたいけれど、どう伝えればいいのかわからない」とお悩みの方もいるのではないでしょうか？
ガールズバーは、基本的に当日欠勤はNGですが、体調不良や大切な予定が入ったときなど、やむをえない理由で休みたい場合もあるでしょう。その場合は、休む理由をきちんと伝えてお店の了承を得ることが大切です。
本記事ではガールズバーを休む理由の伝え方を、例文付きで紹介します。休むときの注意点や休めないときの対処法にも触れているため、ガールズバーで働いている方はぜひ最後までご覧ください。
ガールズバーを休む理由と例文
ガールズバーで事前申告したシフトを休む場合、罰金などのペナルティが発生する恐れがありますが、理由次第ではペナルティなしで休める可能性があります。
そのうえで知っておきたいのが、休む理由の伝え方です。
ガールズバーのシフトを急遽休みたいときの理由の伝え方を、例文付きで紹介します。
| 休む理由 | おすすめ度 |
|---|---|
| 体調不良やケガで働けなくなった | ★★★★★ |
| 事故やトラブルに巻き込まれた | ★★★★☆ |
| 身内に不幸や体調不良がある | ★★★☆☆ |
| 学校や昼職を抜けられない | ★★☆☆☆ |
| 出勤日を間違えてしまった | ★☆☆☆☆ |
体調不良や怪我で働けなくなった
体調不良や怪我など働きたくても働けなくなるアクシデントは、ガールズバーを休む理由の定番です。
風邪や感染症、怪我で移動が困難な場合など、出勤に支障が出る事情は誰にでも起こりえることです。特に、インフルエンザなどの感染症は他人にうつる恐れもあるため、欠勤する正当な理由になります。
体調不良や怪我でガールズバーを休むときは、体調不良がわかった時点で可能な限り早めに伝えましょう。店舗によっては、体温や医師の診断書など病気や怪我を証明できるものの提出を求められる場合もあるため、規定に従って診断書などを用意しておくことも大切です。
| 例文 |
|---|
| ・体調が優れず病院に行ったところ、インフルエンザと診断されました。当日の報告となり申し訳ありませんが、お休みをいただきたいです。 ・風邪を引いてしまい熱が高く、声が出ない状態になってしまったため本日はお休みをいただけますでしょうか？ |
事故やトラブルに巻き込まれた
交通事故に遭ったり、人身事故や災害で電車が止まった場合など、事故やトラブルに巻き込まれたことも休む理由になります。
事故やトラブルに巻き込まれて欠勤する場合、合わせて伝えたいのが自分の安否です。
きちんとしたお店であれば、キャスト本人の安否を心配してくれるため、店舗責任者を安心させる意味でも、状況を細かく伝えてください。
自分は怪我をしていないか、次はいつ出勤できるのかを合わせて伝えれば、スムーズに状況を伝えられるでしょう。
| 例文 |
|---|
| ・出勤途中なのですが、台風により〇〇線が運休になってしまいました。タクシーも全く捕まらないため、何時に出勤できるかわかりません。大変申し訳ないのですが、お休みをいただけますでしょうか？ ・出勤中に〇〇駅前で交通事故に巻き込まれてしまいました。私に怪我はありませんが、警察の方の調査に対応することになり、何時に終わるかわからない状況です。大変申し訳ないのですが、お休みをいただきたく存じます。 |
身内の不幸や体調不良が起きている
身内の不幸があり帰宅しなければいけないほか、家族の看病や介護が必要なことも、休む理由として適切です。
忌引きはもちろん、ナイトワークは家族に内緒で始める方や家族の理解を得られない方もいるため、家族が理由で休むことはお店も咎められない場合がほとんどです。
家族が理由で欠勤する場合、トラブルの内容を可能な範囲で伝えることはもちろん、次の出勤はいつになりそうかも合わせて伝えましょう。
| 例文 |
|---|
| ・仕事を抜けられなくなった母に代わって祖母の介護をしなければいけなくなったため、◯日に出勤できなくなりました。直前の報告で申し訳ないのですが、◯日はお休みをいただけますでしょうか？ ・今しがた身内に不幸があったとの連絡があり、実家に帰らなければいけなくなってしまいました。急で申し訳ないのですが、本日と明日はお休みをいただけませんでしょうか？ |
学校や昼職をどうしても抜けられない
ガールズバーには、学生バイトや昼職とのWワークで働いている方も多いため「学校の実習が終わらない」「急な残業が入った」など、昼間の生活をどうしても抜けられないことも休む理由になりえます。
学校や仕事の残業を理由に休む場合、伝えておきたいのが「今日は1日中休むのか」「何時からなら出勤できるのか」です。
事情を伝えるだけでは欠勤か遅刻かお店側はわからないため、事情をふまえたうえでどうしたいのか、具体的に伝えましょう。
| 例文 |
|---|
| ・教授によると大学の実習を夜までやるそうで、いつ終わるかまったく目処が立ちません。急な連絡で申し訳ないのですが、本日はお休みをいただけますでしょうか？ ・急なトラブルでお昼の仕事が22時を超えても終わるかわからなくなってしまいました。ご迷惑おかけして申し訳ありませんが、本日はお休みさせていただきたく存じます。 |
出勤日を間違えて予定を入れてしまった
シフト管理のミスなどにより、出勤日であるにもかかわらず予定を入れてしまい、後から出勤の調整ができなくなった場合は、素直に伝えて謝ることが先決です。
ガールズバーをはじめとしたナイトワークでは、キャスト本人の都合で事前申告したシフトを休むことを快く思わないお店がほとんどです。
ほかのキャストに不満を持たせないためにも代わりのシフトを提案される場合があるため、可能な限り提案に応じましょう。
| 例文 |
|---|
| ・本日出勤予定だったのですが、日にちを勘違いしており予定を入れてしまいました。どうしてもずらせない予定を入れてしまったため、本日お休みさせていただけますでしょうか？ |
ガールズバーを休むときの伝え方
基本的にはお店に電話するのがおすすめ
ガールズバーを休む理由は、基本的には電話で伝えましょう。
電話であれば休む理由と謝罪の気持ちを口頭で誠意を持って伝えられます。
特に当日欠勤する場合、お店では店舗責任者も開店準備のため働いており、メールやLINEでは気付いてもらえない可能性もあります。
電話で直接伝えれば、店舗側もすぐに休みたい旨を把握できるため、可能な限り電話で伝えてください。
状況によってはメールやLINEで伝えても良い
電話で伝えることが難しい場合は、メールやLINEで伝えても問題ありません。
- 風邪で声が枯れているとき
- 職場や学校など電話できない場所にいるとき
- 家族や友人の目がありガールズバーに電話する姿を見られたくないとき
電話で伝えられない場合は「風邪で声が出ないためLINEで失礼します」など、最初に断りを入れておくと丁寧です。
誠意が伝わるよう丁寧な言葉遣いで、休む理由をメッセージで伝えてください。
ガールズバーを当日欠勤する注意点
当日欠勤だとペナルティを科される可能性がある
ガールズバーでは、お店が提供するサービスではなく、特定のキャストとの時間を目当てに来店するお客さんが多いです。
つまり、一般的な飲食店よりも「誰が接客するか」が重要視される、代わりの利かない仕事でもあります。
事前に、SNSやHPで各キャストの出勤予定日を告知するガールズバーも多く、当日欠勤して告知通りに出勤しないキャストは、お客さんからの信用を落とし、お店の売上や評判に悪影響を及ぼす恐れもあるでしょう。
そのため、ガールズバーをはじめとしたナイトワークでは、極力キャストに当日欠勤をさせないよう、当日欠勤に罰金などのペナルティを設けていることが珍しくありません。
休む理由が正当な理由だとペナルティはない
もちろん、あらゆる場合でペナルティが課されるわけではありません。
交通トラブルや病気などやむをえない事情であれば、当日出勤前の連絡でペナルティを免除してもらえる可能性があります。
店舗によりペナルティが課される条件は異なり、内容や免除となる条件については事前に教えてもらえます。
当日欠勤のペナルティが気になる場合は、面接や求人探しの段階で出勤に関するペナルティを確認しておくことがおすすめです。
希望通りにシフトを入れてもらえなくなる
当日欠勤が多く、事前申告したシフト通りに出勤しないキャストは、お店からの信用を失ってしまいます。
そのため、本当に出勤できる日程で申告しても「また当日欠勤するかも」と思われて、希望シフトから出勤日数を減らされる恐れがあります。
これにより、思うように稼げなくなる恐れもあるため、軽い気持ちで当日欠勤してはいけません。
お客さんからの信用を失う恐れがある
当日欠勤が多ければ、お店だけでなくお客さんからの信用を失う恐れもあります。
特にリピーターのお客さんは、公開されている出勤予定表を確認して、好みのキャストが出勤している日時を狙って来店する方が多いです。
しかし、来店しても当日欠勤により目当てのキャストがいないことが多ければ、お客さんは「通ってもいないなら別の子を探そう」と当日欠勤の多いキャストから離れていくでしょう。
その結果、指名客も減り、出勤してもバックでの収入が減ってしまい、稼ぎづらくなってしまうことも、当日欠勤する注意点です。
フリーのお客さんを接客するチャンスが減る
誰も指名しない新規のフリー客は、ガールズバーのキャストにとって自分の指名客になってくれるチャンスがある貴重なお客さんです。
しかし、当日欠勤により出勤時間が減れば、フリーのお客さんに対応できるチャンスも減ります。
また、お店側もキャストが売上を伸ばすチャンスを持てるフリー客は「休まず出勤して真面目に働く子に付けたい」と考える場合が多いです。
これにより、当日欠勤が多ければ自分の指名客を増やすチャンスもどんどん失ってしまうでしょう。
他キャストとの関係性が悪くなる
当日欠勤するキャストは、申告したシフト通りに働くほかのキャストやスタッフからも良く思われません。
欠勤すれば、シフトに穴を開けることとなり、ほかの従業員がカバーする必要があります。
「出勤態度が悪い人」「スケジュール管理ができない人」とも思われ、ほかの従業員からどんどん距離を置かれてしまうでしょう。
もちろん、病欠など仕方のない理由で数回欠勤する程度であれば、雰囲気を壊すことはありません。
しかし、何度も当日欠勤していれば、店内の人間関係が悪化し居心地が悪くなってしまう恐れがあるため、当日欠勤は極力しないに越したことはありません。
ガールズバーを休ませてもらえないときの対処法
一部のガールズバーでは、正当な理由を伝えても休むことを認めてもらえなかったり、収入に大きく響くような重いペナルティを課される場合もあります。
こうしたガールズバーは、悪質な運営体制が慢性化していたり、労働基準法や風営法に違反している恐れがあります。
欠勤時の対応を含め経営責任者の対応や運営体質が悪質だと感じたら、退職を検討しましょう。
ここでは、ガールズバーを正当な理由でも休ませてもらえないときの対処法2つを紹介します。
退職代行サービスを利用する
正当な理由でも休めないなど、悪質な運営体制に気付いたら退職してお店を移ることがおすすめです。
しかし、退職したい旨を伝えても辞めさせてもらえなかったり、「辞めたい」と言いづらいのであれば、退職代行サービスの利用を検討しましょう。
退職代行サービスは費用はかかるものの、自分で伝えることなくその日のうちにガールズバーを辞められます。
悪質な店舗では、キャストで伝えるだけでは話を聞いてもらえず、退職できない場合もあるため、話がまとまらない場合は退職代行サービスの利用を検討してみてください。
弁護士に就労形態に関して相談する
退職したいことを伝えても話がこじれそうな場合は、弁護士への相談も検討しましょう。
特に以下の場合は、自分では解決できない恐れがあります。
- 退職したいことを伝えても認めてもらえない
- 辞めたいと伝えると「訴える」と脅された
以上の場合は、弁護士に就労形態について相談して、法的に解決することがおすすめです。
費用はかかりますが、弁護士に相談すれば違法性が問われる運営体制についても指摘してもらい退職を穏便に済ませられる可能性があります。
ただし、店舗側に顧問弁護士が在籍している場合など、話が長引いた場合はその分費用も膨らむため、注意のうえ相談してください。
ガールズバーのシフトを休むときのよくある質問
ガールズバーを休む理由は嘘でも良いですか？
基本的には、正当な理由がない限りは事前申告したシフトを休まないに越したことはありません。
しかし、どうしても言いたくない理由でガールズバーを休みたいときは、体調不良など別の理由を伝えるのも選択肢の1つです。
嘘の理由で休む場合、注意したいことが説得力のある理由を伝えることです。
交通事故や電車の遅延は調べれば本当かどうかすぐにわかるため、体調不良や家族の事情など確かめようのない理由を選んでください。
休む理由はお客さんにも伝えた方が良いですか？
休む日に来店予定の指名客がいる場合は、自分から伝えておきましょう。
特に、来店予約を入れているお客さんや、連絡のやりとりにより来店を確約しているお客さんは、休むことを伝えたうえで謝罪しておくことが大切です。
お客さんに休むことを伝えれば、お店に伝える際も「来店予定のお客さんにも連絡して謝っておきました」と添えると丁寧です。
お店の評判を落とすリスクも最小限に抑えられるため、休む日に自分を指名してくれるお客さんが来店する可能性が高い場合は、お店だけでなくお客さんにも極力伝えてください。
まとめ
ガールズバーでは当日欠勤など事前申告したシフトを直前になって休む場合、罰金などのペナルティが課される恐れがあります。
ただし、病気や交通トラブルなどやむをえない理由であれば当日欠勤でも認めてもらえるお店が多いため、どうしても休む必要がある際は休む理由をきちんと伝えましょう。
どのような理由であっても当日欠勤することが多ければ、お店やお客さんからの信用を落とす恐れがあるため注意が必要です。
ガールズバーでは、やむをえないときに限り休む理由をきちんと伝えて、自分の評価を極力落とさないよう働いてください。
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